Professoneel gedrag en vaardigheden ontwikkelen
Visie op coachen
A&I werkt vanuit de gedachte dat de motivatie om zich te ontwikkelen en daarmee te veranderen vanuit de professional zelf moet komen. A&I haakt in op vragen van de professional. Dit verhoogt de effectiviteit van veranderingen en maakt het ook leuker om aan de persoonlijke ontwikkeling te werken. A&I levert coaching op maat waarbij het functioneren van de professional en zijn of haar bijdrage aan de het realiseren van de doelen van de organisatie centraal staan.
Ontwikkelen & doelen stellen
Ontwikkelen betekent in de ogen van A&I doelen stellen. Elke coaching begint voor de professional dan ook met het formuleren van deze doelen en het vastleggen daarvan in een zogenaamd coachings- of persoonlijk ontwikkelingsplan van de professional.
Stimulansen & belemmeringen
De coaching van A&I draagt bij aan de bewustwording van de professional van de factoren die van invloed zijn op het halen van de doelen in het ontwikkelingsplan. De coaching van A&I geeft inzicht in wat de professional stimuleert bij het behalen van zijn of haar doelstellingen en wat de professional daarbij belemmert.
Gedragingen & vaardigheden
De coaching van A&I draagt bij in het verkrijgen van inzicht in de gedragingen en vaardigheden die de professional nodig heeft om de stimulansen optimaal te benutten en om te gaan met of het weg nemen van de belemmeringen.
De coach die bij je past
Coaching vergt wederzijds vertrouwen. Het moet “klikken”tussen coach en gecoachte. De expertise en de stijl van de coach moet aansluiten op de behoefte van de professional.